Hallo liebes EQ-Netzwerk!
Denken Sie sich als Führungskraft auch ab und zu, dass es bei Ihnen zugeht wie im Kindergarten?
Oder gar – um es mit den Worten von Martin Wehrle zu beschreiben – wie im Irrenhaus?
Erleben Sie im folgenden 3-minütigen Video, welche zum Teil tragisch-komischen Auswirkungen IHR Selbstverständnis als Führungskraft auf die Selbstverantwortung und Veränderungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter hat.
Viel Vergnügen und Anstoß zur selbstkritischen Reflexion!
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Welches Selbstverständnis als Führungskraft setzt Mitarbeiter in Bewegung, lädt zur Veränderung ein und erleichtert Ihnen Ihr Change Management? Welche Art Chef haben selbstverantwortliche Mitarbeiter? Eine Zusammenfassung hinderlicher und nützlicher Identitätensaussagen für Führungskräfte und deren Auswirkungen auf Mitarbeiterverhalten finden Sie hier.
Herzliche Grüße aus dem emotional intelligenten Hauptquartier in München,
Ihre Sabine Grüner
Ach, wie wunderbar habe ich mich gerade erwischt, liebe Frau Grüner!!! Lieben Dank, obwohl ich mich als ‚Muttertier‘ bereits gezielt verändert habe. Aber durch Sie ist es jetzt gerade wieder sehr präsent. Ein herzlicher Gruß Ihre Brigitte Eisenberg