Wenn Emotionen im Spiel sind, dann sind sachliche Argumente, inhaltlicher Input, Wahrheit oder Recht wirkungslos. Diese Erfahrung hat mich geprägt, seit ich Kind bin. So sehr ich als älteste Tochter meinte, Verantwortung übernehmen zu müssen in unseren familiären Konflikten, so wenig ist mir das als Kind und Jugendliche gelungen. Geblieben ist aus dieser Erfahrung die Fähigkeit zu spüren und der Wunsch zu verbinden. Entwickeln durfte ich im Laufe der Jahre die Gelassenheit, Emotionen beim Anderen zu lassen, und die Fähigkeit, geeignete Kommunikationsräume für exquisite Dialoge zu öffnen und zu halten.

Immer wieder sind emotional herausfordernde Situationen für mich zu entscheidenden Momenten meiner eigenen Entwicklung geworden. Schon als Lehrerin für Mathematik und Physik habe ich am liebsten die Klassen unterrichtet, in denen die Schüler gerade mitten in der Pubertät steckten. Ich konnte mehr mit den Kindern als mit der Physik, hat mir mein Seminarleiter damals attestiert. Auf meinem weiteren Weg als Fachtrainerin im Bankbereich ist mir bewusst geworden, dass es nie das Fachliche war, was meine Leidenschaft geweckt hat, sondern immer die emotionalen Herausforderungen. Heute sind diese nicht nur Nebeneffekt, sondern expliziter Inhalt meines Wirkens: ich unterstütze Menschen und Organisationen in emotional herausfordernden Situationen, wie in Konflikten, Change-Prozessen oder bei der (Neu)-findung.

Mein höchster Wert ist Wirksamkeit. Ich möchte Dich, meine Geschäftspartnerin, meinen Teilnehmer, meine Coachee – meinen Vertrauten auf Zeit – dabei unterstützen, wirklich etwas zu bewegen. Und zwar nachhaltig. Das bedeutet für Dich in der Zusammenarbeit mit mir dreierlei:

Erstens arbeiten wir nur zusammen, wenn DICH etwas wirklich bewegt. Ich bin schlecht darin, mich anzupreisen ohne Not, und es langweilt mich auch, wenn andere es tun. Ich bin allerdings sehr gut darin, Dir achtsam zuzuhören, wenn Dich etwas WIRKLICH bewegt, und daraus mit Dir gemeinsam Lösungs-Konzepte für Dich und Dein Thema zu entwickeln.

Zweitens werden wir unsere Emotionen ins Spiel bringen. Emotionen sind Energie! Auf jeden Fall werde ich Dich ermutigen, Deine Emotionen einzusetzen und Dich dabei unterstützen, dafür emotional intelligente Worte zu finden – ob in einer Rede vor Deiner versammelten Mannschaft oder in einem konfliktbesetzten Thema im kleinen Kreis. Und ich selbst bringe mich mit meiner Emotionalität ein, wenn ich glaube, dass es im Sinne Deines Anliegens wirksam ist. Zum Beispiel als Moderatorin, um für Energie in der Teilnehmerschaft zu sorgen, oder als Deine Sparrings-Partnerin, um Dich zu berühren.

Und drittens werden wir systemische Einflüsse beachten. Ich schaffe und halte Kommunikationsräume für Dich, Dein Team und Dein Unternehmen, in denen geldwerte und gemeinschaftlich ausgerichtete Energie entsteht. Und ich nutze den Einfluss der uns umgebenden Natur auf unser Herz und unser Gehirn ebenso wie die Wirkung körperlicher Bewegung und Jahrtausende alter Rituale, um Menschen und Kulturen zu verändern.

• Organisations-Beratung und Bewegen von Großgruppen:
  Führung, Veränderung, Kulturentwicklung, Vision
  
  
• Team-Entwicklung:
  Moderation von Management-Team-Klausuren, von der Neufindung (z.B. nach Fusion) über Team-Pflege (Konflikt) bis zur Neuausrichtung (Strategie)
  
  
• Persönliche Entwicklung, Training:
  Emotionale Intelligenz & Resilienz, Führung, Veränderung, Mediation, Moderation

Berufliche Erfahrung

• Seit 2012 Organisations-Beraterin und Mediatorin
• Seit 2003 geschäftsführende Gesellschafterin des Beratungs- und Trainings-Unternehmens EQ Dynamics in München
• Seit 2000 Trainerin und Coach
• 1997 – 1999 Fachbetreuung Wertpapiere, Training der Kundenberater bei der Deutschen Apotheker- und Ärztebank in Düsseldorf
• Bis 1997 Lehrerin für Mathematik und Physik an bayerischen Gymnasien

Qualifikationen

• Lego® Serious Play® Facilitator und Online Facilitator (Jens Dröge, SeriousWork) – mit den Händen das Herz öffnen und den Kopf fokussieren
• Facilitate U – auf Basis der Theory U von Prof. C. Otto Scharmer tiefgreifenden Wandel und Innovation für uns selbst und unsere Organisationen gestalten (Christine Wank, Berlin)
• Mediatorin mit Schwerpunkt Wirtschaft – Mediation von Konflikten in Teams und Organisationen (Anita von Hertel, Hamburg)
• Großgruppen-Facilitator – Große Gruppen wirksam bewegen (Kommunikationslotsen, Much)
• Systemische Organisationsberaterin – Veränderungsprozesse in Organisationen gestalten (WSFB, Wiesbaden)
• Facilitator of TetraMap® – Synergie schaffen durch Diversity (Jon & Yoshimi Brett, Auckland, New Zealand)
• NLP-Practitioner und Coach (Kommunikationstraining Simmerl, Lichtenfels)
• Ausbildung zur Kommunikationstrainerin (Akademie Deutscher Genossenschaften, Montabaur)
• 2. Staatsexamen für Mathematik und Physik im gymnasialen Lehramt (Universität Bayreuth)

Neben diversen Weiterbildungen, als deren Krönung ich bislang meine Mediations-Ausbildung erlebe, sind es im Privaten vor allem meine Bonuskinder, die mich die Umsetzung Emotionaler Intelligenz im Familiären lehrten – manchmal erheiternd, manchmal schmerzhaft, immer gesichtsfelderweiternd. Überhaupt ist persönliche Entwicklung etwas, was für mich in jedem Kontext und in jedem Alter LEBEN bedeutet. Inzwischen reich an Wissen und Methoden dürstet mich heute nach Herzensbildung, die ich eher in der Lebenspflege als in Weiterbildungen oder Büchern finde. Aus tiefer Verbundenheit mit mir selbst, mit mir Vertrauten und mit der Natur ziehe ich meine Energie. Und Bewegung ist das, was mich glücklich macht: ob körperlich tanzend, schwimmend, laufend oder geistig miteinander kniffelnd, philosophierend, spinnend.