Raus aus der Gereiztheit – rein in den echten Austausch!
„Manchmal ist es kaum noch auszuhalten.“ schreibt Anja Dilk in ihrem Artikel Das gereizte WIR . Ich fühle es beim
Führung gegen Intoleranz und Diskriminierung
In einer Zeit, in der Vielfalt und Toleranz zentrale Werte für viele Unternehmen darstellen, berichten uns leider immer mehr Seminarteilnehmende
Intervenierst Du schon oder lässt Du es einfach laufen?
Grundsätzlich bin ich der Meinung, dass gutes Moderieren in einer dynamische Balance aus Intervenieren und Raum halten besteht.
