„Wir haben eine Strategie, aber keiner setzt sie um.“

Umsetzung findet statt, wenn die Beteiligten möglichst gut eingebunden werden und sämtliche Systeme auf die erfolgskritischen Anforderungen ausgerichtet werden.

In diesem Sinne nutzen wir in solchen Situationen die Energie der großen Gruppen und bringen alle Führungskräfte, alle Mitarbeiter oder eine kritische Masse stellvertretender Mitarbeiter zusammen, um …

• … die Energie des ganzen Unternehmens zu fokussieren und damit den Veränderungsprozess deutlich zu beschleunigen
• … Verständnis für den Sinn der Strategie zu entwickeln und relevante Perspektiven zu integrieren
• … in kreativer Atmosphäre nachhaltige und konkrete Lösungen und Maßnahmen zu erarbeiten

EQ Dynamics arbeitet dazu z.B. mit folgenden Großgruppenmethoden:

• RTSC (Real Time Strategic Change)
• Zukunftskonferenz
• Open Space
• World Café

Nach einem solchen gemeinschaftlichen Gipfelerlebnis spüren die Beteiligten klar und deutlich, was in Zukunft genau zu tun UND zu lassen ist, und sind maximal motiviert, das umzusetzen. Damit jedoch der Wechsel von den bestehenden Mustern zu den neuen nützlichen Gewohnheiten wirklich dauerhaft gelingt, integrieren wir die gemeinsam erarbeiteten erfolgskritischen Anforderungen in sämtliche unternehmerischen Steuerungs-Systeme. So wird das gewünschte Verhalten durch einen entsprechenden Rahmen im Alltag forciert. In dieser Phase unterstützen wir Sie

• mit Umsetzungs-Workshops,
• bei der Führungskräfte-Entwicklung,
• durch Umsetzungs-Beratung,
• mit Coaching.

Ihr Nutzen: Wir wecken, bündeln und halten Umsetzungs-Energie und bringen Bewegung in Ihre Organisation.